职位：   油墨工程师	专业：   不限	性别：   不限
招聘人数：   1	学历：   大专以上	工作经验：   5年以上
薪资待遇：   10000-15000	年龄：   26-50	结束时间：   2022-05-12
其它要求： 负责油墨及网版制作管理工作 1.负责网版房、油墨仓库的日常工作安排管理。 2.负责车间油墨的调配、发放和回收管理。 3.负责车间油墨技术、油墨质量问题的解决。 4.负责车间的丝网印刷的技术指导、油墨工艺纪律的监督。 5.负责新产品的油墨开发调制、丝网印刷。 6.负责参与新产品工艺、开发计划的评审。 7.负责协助油墨进料检验的确认。 8.负责网版、菲林、油墨调配工艺的审核和监督。 9.负责所有油墨配方的资料记录和整理归档工作。 10.负责产品BOM表油墨规格型号和配比的审核确认工作。 11.上级安排的其他工作任务。 要求： 大专及以上 性别 不限 五年以上同岗位工作经验 专业不限 化学品知识原理、丝网印刷流程，熟练使用电脑。
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职位：   研发经理	专业：   电子、计算机、自动控制等专业	性别：   不限
招聘人数：   1	学历：   本科	工作经验：   10年以上
薪资待遇：   25000-35000	年龄：   30-45	结束时间：   2022-05-12
其它要求： 1.战略制定：协助CTO制定公司研发中心总体战略；制定研发二部战略、研发二部发展策略 2.战略战术：根据研发中心发展战略，制定研发二部发展战略，分解战术、落地执行措施 3.研发二部管理：对研发二部整体管理、团队建设、文化建设，确保研发二部团队的战斗力 4.研发二部责权利：制定研发二部团队的责权利，保持公司、员工长期稳定健康发展 5.基础建设：领导研发二部的基础建设；制定研发二部子流程、规章、制度；制定研发二部的标准、规格、规范等 6.技术研究：带领研发二部团队在安防、消防、IoT等智能硬件行业的技术研究，确保公司核心技术的竞争力 7.产品研发：带领团队进行安防、消防、IoT等产品的开发，保持公司安防、消防类产品地位 8.产品设计费用：研发二部的费用审核和控制 9.产品性能优化和降本： 对现有产品的性能改善优化，以及老产品的降本 10.跨部门沟通本： 参加品质会议处理异常分析，配合工程完成试产和品质、工艺改善，以及协助业务对外技术沟通 11.人才培养：制定培训规划、技能培训、问题分享、领导力培养等 12.验厂、审厂工作： 配合公司审查以及协助采购审核供应商评审. 13.项目管理：项目评审、成本控制、IPD流程、checklist完善、风险评估. 16.完成上级交办的其他各项工作 要求： 1.大学本科以上；电子、计算机、自动控制等专业 2.研发管理、项目管理等 3. 电子产品研发管理5年以上 4.研发管理、项目管理等 5.策略、团队管理等
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职位：   技术总监	专业：   电子，通讯等专业	性别：   不限
招聘人数：   1	学历：   本科	工作经验：   10年以上
薪资待遇：   25000-40000/月	年龄：   30-50	结束时间：   2022-05-12
其它要求： 1、参与管理与指导工程技术部、品管部工作； 2、协助制定公司年度发展战略，根据公司经营战略，制订工程技术部门工作、品管部 门的规划，制订两部门的各项制度与流程； 3、根据行业发展和客户需求，拟定新产品技术路线并明确发发计划； 4、负责公司新产品的研发立项工作，参与项目研发评审； 5、指导老产品的升级研发工作，组织产品的各项工艺改进工作； 6、负责部门的管理工作；负责团队的建设、任用、考核、培训和激励；协调本部门与 ； 7、其它部门的工作沟通关系； 8、负责与客户建立良好的技术合作关系； 9、负责主持公司重大产品，技术合同的谈判与签订工作； 10、负责研发项目管理： （1）分析市场产品信息、根据项目需要进行资金调配和人 员安排 ； （2）监控整个研发过程，给项目成员提供必要的技术支持； （3）审核项目过程中的技术性文件及方案；解决研发过程中的技术难题； 11、负责公司的质量管理，负责公司管理体系的维护，保证体系的正常运行； 12、负责公司相关认证的申报、审核，及认证资料的保管、归档和认证的年度审计； 13、负责监控夹具和计量设备的管理、标识、使用、维护及校验； 14、负责参与公司产品质量异常现象的分析，并对已存在的问题和潜在的质量问题提出改进方案； 15、负责完成总经理交办的其他工作。 要求： 1、30岁以上，本科学历及以上； 2、5年以上技术部经理或品管部部长工作经验，有温控器行业的相关工作经验，熟悉温控器产品； 3、3年以上技术主管工作经验，熟悉温控器制造方法-焊接，钎焊，机械加工，冲压，成型，自动化和电镀。对核心制造流程有基本的了解； 4、对电接触原理，触点材料，碟片原理，双金属材料和相关产品工艺有较强的理解 ； 5、精通公司的体系管理文件； 6、较好的沟通协调能力，组织能力，书面表达能力。
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